Тренинги по командной работе: принцип влияния психологических упражнений

Психологический тренинг на сплочение помогает объединить коллектив и мотивирует каждого сотрудника быть командным игроком. У работников образуются нужные способности взаимодействия. Отделы не состязаются друг против друга, а работают ради общей миссии.

Тимбилдинг

Есть пять видов тимбилдинга:

Стратегический. Направлен на организацию эффективной группы.

Творческий. Обучает нестандартно думать и формирует креативный подход к решению задач.

Интеллектуальный. Расширяет круг интересов.

Спортивный. Позволяет совладать со стрессом в экстремальных ситуациях.

Молодежный. Помогает новичкам, выпускникам института, адаптироваться в коллективе.

Несмотря на то, что тренинги командообразования разнятся друг от друга, действуют они по одной схеме:

Выявление слабых мест. Выявляется общий психологический климат и социальная роль каждого сотрудника. Становится понятным, простимулированы ли подчиненные в достижении основной цели организации.

Создание программы. С учетом интересов начальства и сотрудников работников формируется стратегия развития компании. Так как командный дух складывается при преодолении сложностей, проводятся игры с элементами экстрима.

Анализ итога. Участники обсуждают, как продуктивно трудиться сообща. Если тренинги закончились благополучно, это не значит, что процесс закончен. Мероприятия требуется организовывать, когда меняется стратегия развития компании, устраиваются новенькие и появляются модернизированные области бизнеса.

Если вы хотите найти продуктивный тимбилдинг в Москве, направляйтесь в фирму Bisiness Partner (training-partner.ru). Вас ожидают увлекательные коллективные тренинги. Советуем!

Комментарии:

Комментариев нет