В расчёт берётся не только выручка с продаж, а все доходы по налог учёту. Разберёмся, какие компании и ИП в 2017 подходят под определение небольшого бизнеса.
Чтобы считаться небольшим, средним либо микро-учреждением в 2017 году, необходимо доходить по трём основным параметрам:
- попадать в рамки лимита по размеру доходов;
- попадать в рамки лимита по численности работников;
- попадать в рамки лимита по доле участия иных организаций в уставном фонд.
Представителями небольшого бизнеса считаются организации и бизнесмены вне зависимости от налогового режима, если они отвечают условиям. Это могут быть компании и ИП на УСН, ЕНВД, патенте, ОСН.
С 1 августа 2016 в расчёт большого размера доходов за прошедший год включаются не просто вся выручка по кассе, а все доходы соответственно декларации по налогам. Приведём критерии в виде таблицы:
Критерий
Среднее учреждение
Небольшое учреждение
Микропредприятие
Доходы
2 млрд. рублей.
800 млн. рублей.
120 млн. рублей.
Численность работников
101 - 250 человек
100 человек
15 человек
Часть участия иных лиц в капитале
Часть участия государственных образований (РФ, субъектов Российской Федерации, городов), публичных и религиозных компаний и фондов не свыше 25% в сумме.
Часть участия простых юрлиц (в частности зарубежных) не свыше 49% в сумме.
Часть участия юрлиц, которые сами субъекты небольшого и среднего бизнеса, не лимитирована.
Количество сотрудников в 2017 году определяется на базе среднесписочной численности, отчётность по которой даётся каждый год в инспекцию федеральной налоговой службы.
Что касается долей в уставном фонд, то ФЗ N 209 от 24.07.2007 предполагает исключения. Ограничения не распространяются на:
- держателей акций высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики;
- участников проекта "Сколково";
- организации, которые фактически используют последние достижения науки и техники, созданные их соучредителями - бюджетными либо научными учреждениями;
- организации, соучредители коих включены в правительственный список лиц, оказывающих государственную помощь инновационной деятельности.
А вот доходы за прошедший налоговый срок оценивают по декларациям по налогам.
Раздельно необходимо подчернуть, что Федеральная налоговая служба в письме от 18.08.2016 N 14-2-04/0870@ разъяснила какими критеориями она руководятся при введении сведений в реестр небольших и средних учреждений о хозяйственных обществах. Сотрудники налоговой администрации отметили, что уточненные критерии отнесения экономических субъектов к категории субъектов небольшого и среднего бизнеса (МСП), установленные законом от 29 декабря 2015 г. N 408-ФЗ будут учитываться при введении в реестр за срок с 2016 по 2018 годы. Исходя из этого первые изменения в реест, связанные с этим будут введены лишь при очередном формировании Реестра 10 августа 2019 года по состоянию на 1 июля 2019 года.
Единый реестр небольших и средних учреждений
С 1 августа 2016 года сделан единый реестр субъектов небольшого и среднего бизнеса (МСП). Его формирует Налоговая служба самостоятельно на базе отчётности субъектов небольшого бизнеса:
- сведений о доходах;
- среднесписочной численности работников;
- данных из Единого госрееста юрлиц и Единого государственного реестра Пбоюл ;
- информации от иных государственных органов.
Чтобы попасть в реестр, начальникам небольших организаций и бизнесменам ничего делать не необходимо. Доступ к перечню небольших и средних учреждений возможно получить на интернет сайте ФНС. Проконтролировать, имеется ли информация о вашем бизнесе в едином реестре МСП, возможно уже сейчас. Довольно включить ИНН, ОГРН, ОГРНИП, наименование компании либо ФИО ИП (что-то одно) в строчок розыска. В добровольно-заявительном режиме возможно дополнить данные: сказать о своей продукции, осуждённых договорах, участии в программах партнёрства. В случае если информации о вашем небольшом либо среднем бизнесе нет в реестре, либо они некорректны, подайте заявку на ревизию с указанием правильных сведений. Компании и бизнесмены, сведения о коих будут отсутствовать в реестре, лишаются возможности применять льготы, установленные для МСП.
Льготы для небольших учреждений в 2017 году
Маленькие организации и ИП, попадающие под перечисленные критерии, в 2017 оперируют следующими льготами:
- Они могут не устанавливать лимит наличных средств, находящихся в кассе (п. 2 Указания Банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У). За хранение наличных в кассе более конкретной суммы установлен штраф по ст. 15.1 КоАП. Субъекты небольшого бизнеса могут держать в кассе деньги в любом количестве. Действительно, в случае если лимит наличных до этого был установлен на учреждении, то его нужно аннулировать - издать подобающий приказ. Приказ возможно оформить в любую секунду - у небольших учреждений имеется такое право.
- Ведут в 2017 не столь сложный бухучёт (п. 4 ст. 6 ФЗ N 402). Для ИП эта льгота не актуальна, потому, что они и без того высвобождены от обязательства вести бухгалтерский учет. В вот организации амортизацию вправе начислять один раз в год, а не каждый месяц. Материальные производственные затраты списывать в полной сумме немедленно, а не по мере применения. В всяком ПБУ перечислены не столь сложные методы бухгалтерского учёта, которыми оперируют льготники. Микропредприятия могут даже вести бухучёт сплошным способом регистрации хозяйственных операций. Принципиально важно! Льготы по ведению бухгалтерского учёта не распространяются на акционерные предприятия и ООО с доходами более 800 млн. рублей, поскольку для этих организаций непременно осуществление аудита.
- Получают в 2017 субсидии от местных правительства - для спецрежимников регионы снижают налоговые ставки. Кроме того для небольшого бизнеса на уровне регионов предусмотрены льготы по налогу на имущество.
- Кроме того субъекты такого предпринимательства в 2017 имеют преимущественное право приобретения государственной и местной недвижимости, которая находится у них в аренде (ФЗ от 29.06.2015 N 158).
- С 1 января 2017 года микропредприятия вправе всецело либо частично отказаться от принятия местных нормативно правовых актов, подобных таких как ПВТР , графики сменности, положения о премировании и т.д. Но при таких условиях работодатель включает все нужные условия в трудовой контракт с работником. Такие трудовые контракты должны заключаться по типовой форме , которая утверждена Распоряжением Руководства от 27.08.2016 N 585. Но при потере статуса микропредприятия работодатель на протяжении 4 месяцев обязан быть вернуть все местные нормативно правовые акты.
Ревизии небольших учреждений 2017
Для таких учреждений действуют сокращённые периоды осуществления ревизий. Любой контролирующий орган может проверять субъект небольшого бизнеса не продолжительнее 50 часов в год. А для микропредприятий максимальный срок - 15 часов в год.
На протяжении 2 лет (с 1 января 2016 до 31 декабря 2018) небольшим учреждениям представлены контрольные каникулы. Сейчас фактически никакие ревизии не угрожают вашему бизнесу. К вам не пойдут санэпидемнадзор и пожарная инспекция. У вас не проконтролируют разрешение на деятельность. Такую льготу для маленьких организаций и ИП определил ФЗ от 13.07.2015. Но это относится лишь плановых ревизий. В случае если поступит претензия от покупателя либо у госорганов появится информация о нарушении компанией закона, проверяющие пойдут с ревизией.
Налоговые каникулы для небольшого бизнеса в регионах
Еще одним бонусом для ИП, попадающих под критерии такого бизнеса, в 2017 является возможность получить двухлетние налоговые каникулы. Такое право имеют бизнесмены, которые регистрируются в первый раз, занимаются производственной, научной либо общественной деятельность, или оказывают услуги населению. Но для этого власти региона должны принять подобающий закон.
Обоснование статуса небольшим учреждениям не требуется
Такое учреждение не необходимо раздельно регистрировать и получать обоснования того, что ваша компания им является. Статус в будущем кроме того сохраняется машинально. Довольно того, что компания либо бизнесмен отвечает поименованным условиям. При этом, даже в случае если на протяжении одного либо двух лет вы превзойдёте установленные ограничения, статус небольшого учреждения сохранится. Изменения статуса совершается, лишь в то время как большие показатели количества работников, степени доходов либо долей в капитале не соблюдаются 3 год , идущих подряд (ч. 4 ст. 4 ФЗ N 209). В реестре, как уже было произнесено выше, первые изменения статусов случатся лишь в 2019 году. Но для новых компаний и ИП действуют новые критерии и режим учета в реестре.