Как увеличить пенсионные начисления в нашей стране: идеи от политика

Сама концепция, что уже взрослые, имеющие работы дети должны переводить пенсионные взносы не в отдельный государственный или частный Пенсионный фонд, а непосредственно своим родителям, на их персональные пенсионные счета, совсем не нова.

Невзирая на свою простоту и положительные моменты: - родители еще сильнее будут заинтересованы в рождении нескольких детей; - в достойном их воспитании (привитии трудолюбия), - получении детьми качественного образования; - так как, от всего перечисленного, будет зависеть размер получаемой в будущем пенсии (прибавка к пенсии). На сегодняшний день так и не внедрена в российскую пенсионную систему (как и не входит в следующий проект новой пенсионной реформы России).

Вероятно по той причине, что ранее предлагаемые конкретные варианты её работы, на деле имеют некоторые недостатки:

у некоторых пенсионеров нет детей, по самым разным причинам (не завели, умерли в аварии, от болезни, дети не работают и т.д.)
не выгодно заводить девочек (дочерей), так как они намного позже начинают работать (сидят в декрете), и в большинстве случаев зарабатывают меньше, чем мужчины.
из-за существенного разрыва в зарплатах между богатыми и бедными, городом и селом, зарплатами рабочих и топ-менеджеров, небольшим размером МРОТ, опять возникнет ситуация, когда "богатые стали богаче, а бедные беднее".

Однако, не взирая на это, предлагаю свой вариант практической, частичной реализации рассматриваемой идеи, когдапенсия, зависит от количества детей и их заработной платы, ликвидирующий приведённые недостатки.

В рамках действующей пенсионной системы, дать возможность официально работающим гражданам, переводить часть своих взносов на индивидуальную страховую часть начисляемой пенсии, непосредственно своим родителям, на их личные пенсионные счета.

Для начала, 10% от страхового взноса, при рождении первого ребёнка, 20% при появлении второго, 30% при появлении третьего и последующих детей. С ежегодным повышением на 1% на протяжении последующих двадцати лет. До 30% при появлении первого ребёнка, 40% при рождении второго, 50% при рождении третьего и последующих детей. При этом супруг (супруга) в равном процентном соотношении (50х50) платят данные взносы с получаемой зарплаты на пенсионные счета, как родным родителям, так и родителям супруги (супруга). И их, родители - "молодые дедушки и бабушки", могут распоряжаться данными взносами, до наступления пенсионного возраста.

Это, повышает рождаемость в стране, заинтересованность молодых родителей заводить двух-трех детей, в хорошем их воспитании, в получении детьми хорошего образования. Так как, от этих факторов будет меняться размер будущей пенсии (прибавка к их пенсии).

И так, во-первых. Из страховых взносов на солидарную часть пенсии (исчисляется в 6%), как и до этого, выплачивается базовая часть пенсии (фиксированная выплата) абсолютно всем пенсионерам, в одинаковом размере. Благодаря чему сглаживается различия в размерах пенсий богатых и бедных (между теми, кто получал большие зарплаты и теми, кто довольствовался малой зарплатой). Как вариант, можно сделать, чтобы фиксированная часть пенсии была равной МРОТ пенсионера, за счёт распределения части (4% от 10%) взносов на индивидуальную страховую часть пенсии, во взносы на солидарную часть пенсии (читайте подробнее в статье Новая пенсионная формула ).

Во-вторых. Так как, перечисляется родителям лишь часть (половина) от взносов на индивидуальную страховую часть пенсии, то другую часть страховых взносов разбивают между здравствующими (живущими) пенсионерами, изменяя сумму в зависимости от их отчислений (вклада) в ПФР.

В третьих. За счёт включения условий: рождения ребёнка и одинаковое начисление взносов родителям обоим супругов. Заводить девочек (дочерей) родителям будет гораздо выгодно, так как они гораздо раньше выходят замуж, заводят детей. А стало быть, родители смогут с её мужа получать деньги (перечисления) раньше, чем от сына.

Продолжение статьи > > >

Комментарии:

Комментариев нет