Что делать, если вы заболели: оформление больничного

Так или иначе работники всякой фирмы натыкаются на такой вопрос, как оформление и дальнейшая оплата больничного листа. Этот документ единственный предоставляющий право взять денежное пособие и доказывает правомерность отсутствия в офисе. Эта бумага выдается в случае травмы, болезни, при карантине, женщинам при беременности, при потребности в уходе за болеющим родственником.

Служащий должен предоставлять компании только закрытый больничный в период 6 месяцев с выздоровления. Выкладку выплат делает бухгалтерия. При этом проверяется нижеследующее:

Усредненная зарплата за два последних календарных года (расчетный период, согласно закону № 255-ФЗ принят постоянной величиной, равной 730 дням). Если работник перед этим трудился в другой компании, нужна информация о заработке из нее.
Усредненный заработок за день. Считается он очень легко: складываются все оплаты за период расчета и делятся на 730.
Если в данный срок дохода не было, то подсчет выполняется исходя из МРОТ.
Страховой стаж сотрудника – время, когда служащий был трудоустроен официально и делал выплаты в ФСС. В зависимости от стажа учитывается конкретный процент от заработка в среднем, идущий на оплату по больничному листу.
Самые первые 3 дня по больничному финансирует работодатель, весь прочий период – ФСС.

Но это далеко не все, что нужно принимать в расчет, в каждом случае есть свои тонкости и исключения. Больше статей об оплате больничных, расчете заработной платы и иных вопросах по бухгалтерии вы найдете на ресурсе raschetchik.club.

Комментарии:

Комментариев нет