Полезные рекомендации соискателям: каким образом вычислить недобросовестного работодателя?

Наши права периодически ущемляются со стороны государственных структур и коммерческих структур. Многих из нас пытаются обмануть мобильные операторы, серьезные гипермаркеты и службы ЖКХ, вынуждая нас платить за то, что многим совершенно не надо. В любое время надо быть начеку, в том числе и с работодателями. Действительно, от них тоже стоит ждать беспредела. Внешне богатейшая и серьезная компания действительно может оказаться злостным неплательщиком и быть в долгу перед собственными специалистами. Увы, во многих ситуациях, нарушение прав персонала является явлением предумышленным. Компании всегда выгодно организовывать "текучку" специалистов, при этом оплачивая гроши и не неся никакой ответственности. На собеседовании от нас обычно просят резюме, в котором в компактном виде расписывается информация о опыте, умениях и навыках. Предприятие тоже необходимо проверять и сделать это в наше время можно, в домашней обстановке.

Речь в данном случае идет о эксклюзивных веб-сайтах, которые концентрируют важную информацию для соискателей. Каждый, к примеру, может изучить черный список работодателей Ленинградской области и узнать уйму интересного о компаниях своего города. Немаловажно отметить, что далеко не все интернет-сайты в равной степени хороши и многие являются банальным складом необоснованного негатива. Логично ли верить выводам тех, кто сам виноват в конкретной ситуации, но активно хочет отомстить, компрометируя имя активно развивающейся и честной организации? Посещать нужно те, где кроме мнений людей, имеются официальные сведения, в виде цифр о долгах и т.д. Черный список компаний - это замечательная возможность уходить от неприятных ситуаций, с коими как правило сталкиваются тот, кто только вышел из ВУЗа и не имеет опыта. Не нужно верить ничем не подтвержденным обещаниям, сулящим огромные зарплаты и быстрые повышения по службе. Непорядочные работодатели идут на всевозможные уловки, чтоб завлечь к себе на работу граждан, а в последующем, веря в собственную безнаказанность, начать их водить за нос.

Вы когда-либо изучали "Трудовой Кодекс"? Выделите прочесть эту небольшую книжку и узнать о обязанностях и своих правах работодателей. Устраиваясь на работу, постарайтесь всем своим видом продемонстрировать, что в случае любой дискриминации, вы готовы применить действия по охране собственных прав. Пусть уж лучше вы получите отказ, чем затем придётся какое-то время работать даром и регулярно слушать обещания.

Комментарии:

Комментариев нет